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28 familienfreundliche Maßnahmen für Betriebe

Wie kleine und mittlere Betriebe (KMU) mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen oder speziellen Projekten Fachkräfte halten oder gewinnen können


Im Zentrum der Ideensammlung von Dr. Joachim von Hein stehen verbesserte Abstimmungsmöglichkeiten zwischen den beruflichen und den familiären Terminen mit entsprechenden Handys. Genauso wichtig wären familientaugliche Dienstwagen, kostenlose Dienstfahrräder und eine Freikarte für Bus und Bahn.

Viele Betriebe berücksichtigen die familiären Verpflichtungen der Mitarbeitenden zu wenig und dürfen sich dann im Umkehrschluss nicht wundern, wenn die Mitarbeiter ihrerseits die betrieblichen Verpflichtungen vernachlässigen. Ein familienfreundliches Image hilft da sehr…

In der heutigen Zeit sei es für gut ausgebildete Fachkräfte kein Problem, eine beruflich Alternative zu finden, vielleicht eine – mit mehr Rücksicht auf die Familie und mehr Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten.

 

 

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Der Autor, Dr. Joachim von Hein aus Hannover, ist seit vielen Jahren als Hochschullehrer und Unternehmensberater tätig. Wenn Sie Fragen zum Thema haben, zögern Sie nicht, ihn einfach anzurufen: 0511 646 11 588 oder schicken Sie ein Mail an: info@jvhein.de

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